MPK Poznan Referenzprojekt Depot Management System für die Straßenbahn und Bus Depots Die MPK Poznan Mit einer Flotte von mehr als 270 Straßenbahnen und 320 Bussen befördert das städtische Verkehrsunternehmen MPK Poznań Sp. z o.o. über 200 Millionen Fahrgäste pro Jahr und ist damit eines der größten Verkehrsunternehmen in Polen. Das an der Warthe gelegene Poznan ist mit 560.000 Einwohnern

Verkehrsbetriebe Luzern AG / VBL Referenzprojekt Personaldispositionssystem Wechselnde Arbeitszeitbedürfnisse im Fahrdienst Allerorts suchen Verkehrsunternehmen nach neuen Mitarbeitern für den Fahrdienst. Oftmals sind es die unattraktiven Arbeitszeiten, die Angestellte in die Flucht treiben – allen voran die wechselnden Schichten. Bei den Verkehrsbetrieben Luzern – führende Mobilitätsanbieterin der Zentralschweiz – ist das anders. Ein ganzes Leben lang bleiben Angestellte im Fahrdienst mitunter

Umbrella City Lines Referenzprojekt Dispositionssystem für das Fahrpersonal Umbrella City Lines GmbH| Profahr Die Umbrella City Lines GmbH (Umbrella) legt als einer der wichtigsten Partner von FlixBus in Europa jährlich über 25 Millionen Kilometer zurück. Als Tochterunternehmen der tschechischen Firmengruppe Umbrella Mobility SE hat Umbrella ihr Geschäft erweitert und bietet nun auch Dienstleistungen im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), Schienenersatzverkehr (SEV) und

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Referenzprojekt Depot Management System für die gemischte Busflotte Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv) Seit ihrer Gründung 2005 zählt die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv) zu den größten ÖPNV-Betrieben Deutschlands und ist der wichtigste Partner im Verkehrsverbund Rhein-Neckar. Mit Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen bedient sie drei große Einzugsgebiete und betreibt das größte zusammenhängende Meterspurnetz des Landes (208 km). Täglich nutzen rund 500.000

Mainzer Mobilität Referenzprojekt Depot Management System für die Busse und Straßenbahnen Die Mainzer Mobilität Per Bus und Straßenbahn befördert die Mainzer Mobilität (MM) werktags durchschnittlich 175.000 Fahrgäste in Mainz und dem Mainzer Umland. Um effizient zu wirtschaften und Ressourcen optimiert einzusetzen, hat das Unternehmen sowohl in der Personaldisposition als auch im Betriebshofmanagement zahlreiche Prozesse digitalisiert und automatisiert – mit Lösungen